Publiczność
Wszyscy pracownicy oddziału wykonawczego stanu Nowy Jork (zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin i sezonowi) oraz kontrahenci
Opis
Uczestnicy zbadają dyskryminację ze względu na płeć, co stanowi niewłaściwe zachowanie w miejscu pracy oraz wymagania dotyczące raportowania. Uwzględnione zostanie prawo wszystkich pracowników państwowych do pracy w środowisku wolnym od dyskryminacji, w tym wszelkich form molestowania.
Tematy
- Dyskryminacja w zatrudnieniu
- Definicje kluczowych terminów
- Obowiązki przełożonego
- Dochodzenie i działania naprawcze
- Studium przypadku
Długość
Około 45 minut