grupa ludzi patrząca w kamerę

Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym

  • WSKAZÓWKI: Sesje webinariów przedemerytalnych są oferowane co miesiąc w trzeci wtorek i środę od 9:00 rano. – 12:00
    • We wtorki prelegenci z Deferred Compensation i pension (NY State & Local Retirement System) wygłaszają prezentacje.
    • W środy prelegenci z Ubezpieczeń Społecznych, Ubezpieczeń Zdrowotnych (Służby Cywilnej) wygłaszają prezentacje.
  • Webinaria są przeznaczone dla pracowników, którzy są uprawnieni do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
  • Zgoda przełożonego jest wymagana, aby pracownicy mogli uczestniczyć w webinariach w normalnym dniu pracy.
  • Nie ma ograniczeń co do liczby wystąpień w webinarach, a pracownik może uczestniczyć w webinarach.
  • Każda agencja ma również przypisanego łącznika WSKAZÓWKI: Planowanie przedemerytalne, który może udzielić dodatkowych informacji na temat webinariów. Wykaz osób kontaktowych z Agencją znajduje się na stronie internetowej.
  • Pracownicy mają możliwość wyboru, w których dniach webinaru chcą wziąć udział, i nie muszą uczestniczyć w kolejnych dniach w tym samym miesiącu. Mogą zdecydować się na udział we wtorkowych webinariach w jednym miesiącu, a w środowych webinariach w innym miesiącu.
  • Pracownicy mogą zarejestrować się za pośrednictwem strony Czy są Państwo zainteresowani uczestnictwem w webinarium KIERUNKI: Planowanie przedemerytalne?
  • Przewodnik samopomocy 11jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Zobacz przewodnik samopomocy.

Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS

  • Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
  • Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych oraz dzieci studentów SUNY.
  • Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
  • Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
  • Lista ośrodków wraz z danymi kontaktowymi i opisem każdego ośrodka jest dostępna na stronie NYS Network Child Care Center .
  • w następstwie krytycznego incydentu.

Program pomocy pracowniczej

  • EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
  • Usługi EAP są poufne. Z ograniczonymi wyjątkami, żadne informacje nie mogą zostać ujawnione bez pisemnej zgody pracownika, nie są przechowywane żadne zapisy, a pracownik nie musi podawać swojego nazwiska ani agencji koordynatorowi EAP.
  • EAP jest dostępny na stronie 24/7/365 dla pracowników i członków ich rodzin pod adresami 1-800-822-0244 lub online.
  • Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
  • EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
  • Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
  • EAP może pomóc osobom i agencjom odzyskującym 

WellNYS Everyday

  • WellNYS Everyday to inicjatywa EAP i WLS Wellness, której celem jest edukowanie, angażowanie i wzmacnianie pozycji New York State pracowników i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
  • Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i służące do śledzenia uczestnictwa.
  • Każdego ranka nowa codzienna wskazówka dnia WellNYS jest publikowana na stronie internetowej i może być dostępna dla pracowników i członków rodziny. Wskazówka zawiera kreatywne sugestie i interesujące fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Miesięcznym Wyzwaniu.
  • Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
  • Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.
  • Uczestnictwo w zajęciach wellness w pracy jest bardzo zachęcane dzięki portalowi NYS Walking Maps. WellNYS in the Workplace zapewnia ponad 50 sposobów na ćwiczenie dobrego samopoczucia podczas pracy.