Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym

• WSKAZÓWKI: Sesje webinariów przedemerytalnych są oferowane co miesiąc w trzeci wtorek i środę od 9:00 rano. – 12:00 
  • We wtorki prelegenci z Deferred Compensation i pension (NY State & Local Retirement System) wygłaszają prezentacje.
  • W środy prelegenci z Ubezpieczeń Społecznych, Ubezpieczeń Zdrowotnych (Służby Cywilnej) wygłaszają prezentacje.
• Webinaria są przeznaczone dla pracowników, którzy są uprawnieni do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
• Zgoda przełożonego jest wymagana, aby pracownicy mogli uczestniczyć w webinariach w normalnym dniu pracy.
• Nie ma ograniczeń co do liczby wystąpień w webinarach, a pracownik może uczestniczyć w webinarach.
• Każda agencja ma również przypisanego łącznika WSKAZÓWKI: Planowanie przedemerytalne, który może udzielić dodatkowych informacji na temat webinariów. Wykaz osób kontaktowych z Agencją znajduje się na stronie internetowej.
• Pracownicy mają możliwość wyboru, w których dniach webinaru chcą wziąć udział, i nie muszą uczestniczyć w kolejnych dniach w tym samym miesiącu. Mogą zdecydować się na udział we wtorkowych webinariach w jednym miesiącu, a w środowych webinariach w innym miesiącu.
• Pracownicy mogą zarejestrować się za pośrednictwem strony Czy są Państwo zainteresowani uczestnictwem w webinarium KIERUNKI: Planowanie przedemerytalne?
• Rozdział 11 Przewodnik samopomocy jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Wyświetl plik Przewodnik samopomocy.
• Ten Lista kontrolna dla pracowników NYS, 23 krótkie filmy i wiele innych zasobów, dzięki którym pracownicy mogą zawsze mieć dostęp do najbardziej aktualnych informacji, aby pomóc im w planowaniu emerytury.

Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS

• Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
• Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych oraz dzieci studentów SUNY.
• Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
• Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
• Lista ośrodków wraz z danymi kontaktowymi i opisem każdego ośrodka jest dostępna na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dziećmi Sieci NYS strona.

Program pomocy pracowniczej

• EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
• Protokół EAP Usługi są poufne. Z nielicznymi wyjątkami żadne informacje nie mogą zostać ujawnione bez pisemnej zgody pracownika, nie prowadzi się żadnej dokumentacji, a pracownik nie musi podawać koordynatorowi EAP swojego nazwiska ani agencji.
• EAP jest dostępny 24/7/365 dla pracowników jak i członków rodzin pod adresem 1-800-822-0244 lub online.
• Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
• EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
• Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
• EAP może pomóc osobom i agencjom w odzyskaniu sprawności po krytycznym incydencie.

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday to inicjatywa EAP i WLS Wellness, której celem jest edukowanie, angażowanie i wzmacnianie pozycji New York State pracowników i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
• Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i służące do śledzenia uczestnictwa.
• Każdego ranka nowa codzienna wskazówka dnia WellNYS jest publikowana na stronie internetowej i może być dostępna dla pracowników i członków rodziny. Wskazówka zawiera kreatywne sugestie i interesujące fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Miesięcznym Wyzwaniu.
• Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
• Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.