KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym
- WSKAZÓWKI: Sesje webinariów przedemerytalnych są oferowane co miesiąc w trzeci wtorek i środę od 9:00 rano. – 12:00
- We wtorki prelegenci z Deferred Compensation i pension (NY State & Local Retirement System) wygłaszają prezentacje.
- W środy prelegenci z Ubezpieczeń Społecznych, Ubezpieczeń Zdrowotnych (Służby Cywilnej) wygłaszają prezentacje.
- Webinaria są przeznaczone dla pracowników, którzy są uprawnieni do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
- Zgoda przełożonego jest wymagana, aby pracownicy mogli uczestniczyć w webinariach w normalnym dniu pracy.
- Nie ma ograniczeń co do liczby wystąpień w webinarach, a pracownik może uczestniczyć w webinarach.
- Każda agencja ma również przypisanego łącznika WSKAZÓWKI: Planowanie przedemerytalne, który może udzielić dodatkowych informacji na temat webinariów. Wykaz osób kontaktowych z Agencją znajduje się na stronie internetowej.
- Pracownicy mają możliwość wyboru, w których dniach webinaru chcą wziąć udział, i nie muszą uczestniczyć w kolejnych dniach w tym samym miesiącu. Mogą zdecydować się na udział we wtorkowych webinariach w jednym miesiącu, a w środowych webinariach w innym miesiącu.
- Pracownicy mogą zarejestrować się za pośrednictwem strony Czy są Państwo zainteresowani uczestnictwem w webinarium KIERUNKI: Planowanie przedemerytalne?
- Przewodnik samopomocy 11jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Zobacz przewodnik samopomocy.
Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS
- Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
- Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych oraz dzieci studentów SUNY.
- Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
- Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
- Lista ośrodków wraz z danymi kontaktowymi i opisem każdego ośrodka jest dostępna na stronie NYS Network Child Care Center .
- w następstwie krytycznego incydentu.
Program pomocy pracowniczej
- EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
- Usługi EAP są poufne. Z ograniczonymi wyjątkami, żadne informacje nie mogą zostać ujawnione bez pisemnej zgody pracownika, nie są przechowywane żadne zapisy, a pracownik nie musi podawać swojego nazwiska ani agencji koordynatorowi EAP.
- EAP jest dostępny na stronie 24/7/365 dla pracowników i członków ich rodzin pod adresami 1-800-822-0244 lub online.
- Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
- EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
- Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
- EAP może pomóc osobom i agencjom odzyskującym
WellNYS Everyday
- WellNYS Everyday to inicjatywa EAP i WLS Wellness, której celem jest edukowanie, angażowanie i wzmacnianie pozycji New York State pracowników i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
- Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i służące do śledzenia uczestnictwa.
- Każdego ranka nowa codzienna wskazówka dnia WellNYS jest publikowana na stronie internetowej i może być dostępna dla pracowników i członków rodziny. Wskazówka zawiera kreatywne sugestie i interesujące fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Miesięcznym Wyzwaniu.
- Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
- Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.
- Uczestnictwo w zajęciach wellness w pracy jest bardzo zachęcane dzięki portalowi NYS Walking Maps. WellNYS in the Workplace zapewnia ponad 50 sposobów na ćwiczenie dobrego samopoczucia podczas pracy.