grupa ludzi patrząca w kamerę

Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

Zasoby informacyjne

KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym
  • WSKAZÓWKI: Sesje internetowe dla osób w wieku około-emerytalnym są oferowane w całym stanie od lutego do czerwca i od września do grudnia.
  • Każda agencja ma łączność Kto rejestruje pracowników jako pracowników, nie może się zarejestrować. Lista osób kontaktowych z agencją znajduje się na stronie internetowej 
  • Pracownicy mogą uczestniczyć, jeśli mają co najmniej 50 lat i kwalifikują się do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
  • Pracownicy mogą uczestniczyć tylko raz w swojej karierze ze względu na duże zapotrzebowanie na webinary.
  • Prelegenci z czterech agencji prezentują ogólne informacje na temat zabezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego (służba cywilna), odroczonego odszkodowania i emerytury (stanowy i lokalny system emerytalny stanu Nowy Jork).
  • Rozdział 11 Przewodnik samopomocy jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Wyświetl plik Przewodnik samopomocy.
  • Ten Lista kontrolna dla pracowników NYS, 23 krótkie filmy i wiele innych zasobów, dzięki którym pracownicy mogą zawsze mieć dostęp do najbardziej aktualnych informacji, aby pomóc im w planowaniu emerytury.

 

Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS
  • Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
  • Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych oraz dzieci studentów SUNY.
  • Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
  • Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
  • Lista ośrodków wraz z danymi kontaktowymi i opisem każdego ośrodka jest dostępna na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dziećmi Sieci NYS strona.

 

Program pomocy pracowniczej
  • EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
  • Protokół EAP Usługi są poufne. Z nielicznymi wyjątkami żadne informacje nie mogą zostać ujawnione bez pisemnej zgody pracownika, nie prowadzi się żadnej dokumentacji, a pracownik nie musi podawać koordynatorowi EAP swojego nazwiska ani agencji.
  • EAP jest dostępny 24/7/365 dla pracowników jak i członków rodzin pod adresem 1-800-822-0244 lub online.
  • Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
  • EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
  • Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
  • EAP może pomóc osobom i agencjom w odzyskaniu sprawności po krytycznym incydencie.

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday to inicjatywa EAP i WLS Wellness, której celem jest edukowanie, angażowanie i wzmacnianie pozycji New York State pracowników i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
  • Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i służące do śledzenia uczestnictwa.
  • Każdego ranka nowa codzienna wskazówka dnia WellNYS jest publikowana na stronie internetowej i może być dostępna dla pracowników i członków rodziny. Wskazówka zawiera kreatywne sugestie i interesujące fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Miesięcznym Wyzwaniu.
  • Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
  • Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.
  • Uczestnictwo w zajęciach wellness w pracy jest bardzo zachęcane dzięki portalowi NYS Walking Maps. WellNYS in the Workplace zapewnia ponad 50 sposobów na ćwiczenie dobrego samopoczucia podczas pracy.