Najważniejsze informacje o programie, które pomogą zrównoważyć pracę, dom i życie

KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym

• WSKAZÓWKI: Sesje internetowe dla osób w wieku około-emerytalnym są oferowane w całym stanie od lutego do czerwca i od września do grudnia.
• Każda agencja ma łącznika, który rejestruje pracowników, ponieważ pracownicy nie mogą sami się zapisać. Kontakty z agencjami są wymienione na stronie internetowej pod adresem oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information .
• Pracownicy mogą uczestniczyć, jeśli mają co najmniej 50 lat i kwalifikują się do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
• Pracownicy mogą uczestniczyć tylko raz w swojej karierze ze względu na duże zapotrzebowanie na webinary.
• Prelegenci z czterech agencji prezentują ogólne informacje na temat zabezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego (służba cywilna), odroczonego odszkodowania i emerytury (stanowy i lokalny system emerytalny stanu Nowy Jork).
• 11-rozdziałowy przewodnik samopomocy jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Pobierz przewodnik na oer.ny.gov/self-help-guide-pre-retirement-planning-new-york-state-employees .
• Lista kontrolna dla pracowników NYS, 23 krótkie filmy i wiele innych zasobów znajduje się na stronie internetowej, dzięki czemu pracownicy mają zawsze dostęp do najbardziej aktualnych informacji, aby pomóc im w planowaniu przejścia na emeryturę pod adresem oer.ny.gov/retirement-checklist-new- pracownicy-stanu-jorku .

Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS

• Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
• Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych i dzieci studentów SUNY.
• Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
• Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
• Lista ośrodków z danymi kontaktowymi jest dostępna na stronie NYS Network Child Care Centre pod adresem oer.ny.gov/network-child-care-centers
• Opis każdego ośrodka jest również dostępny na stronie NYS Network Child Care Center pod adresem oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions

Program pomocy pracowniczej

• EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
• Usługi EAP są poufne. Z ograniczonymi wyjątkami, żadne informacje nie mogą być udostępniane bez pisemnej zgody pracownika, nie są prowadzone żadne zapisy, a pracownik nie musi podawać koordynatorowi EAP swojego nazwiska ani agencji.
• Program EAP jest dostępny 24/7/365 dla pracowników i członków rodziny pod numerem 1-800-822-0244 lub oer.ny.gov/employee-assistance-program
• Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
• EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
• Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
• EAP może pomóc osobom i agencjom odzyskać siły po krytycznym incydencie.

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday to program pomocy dla pracowników i program Work-Life Services Wellness poświęcony edukacji, angażowaniu i wzmacnianiu pracowników stanu Nowy Jork i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
• Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i umożliwiające śledzenie uczestnictwa pod adresem oer.ny.gov/wellnys-everyday
• Każdego ranka na stronie internetowej publikowana jest nowa porada WellNYS Daily To-Do, która może być skierowana do pracowników i członków rodziny. Podpowiedź zawiera kreatywne sugestie i ciekawe fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Comiesięcznym Wyzwaniu.
• Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
• Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.