Zasoby informacyjne
KIERUNKI: Sesje webinarowe dla osób w wieku około-emerytalnym
- WSKAZÓWKI: Sesje internetowe dla osób w wieku około-emerytalnym są oferowane w całym stanie od lutego do czerwca i od września do grudnia.
- Każda agencja ma łącznika, który rejestruje pracowników, ponieważ pracownicy nie mogą sami się zapisać. Kontakty z agencjami są wymienione na stronie internetowej pod adresem oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information .
- Pracownicy mogą uczestniczyć, jeśli mają co najmniej 50 lat i kwalifikują się do przejścia na emeryturę w ciągu pięciu lat.
- Pracownicy mogą uczestniczyć tylko raz w swojej karierze ze względu na duże zapotrzebowanie na webinary.
- Prelegenci z czterech agencji prezentują ogólne informacje na temat zabezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego (służba cywilna), odroczonego odszkodowania i emerytury (stanowy i lokalny system emerytalny stanu Nowy Jork).
- 11-rozdziałowy przewodnik samopomocy jest wysyłany do uczestników pocztą elektroniczną i można go znaleźć na stronie internetowej WLS, gdzie jest aktualizowany co roku w styczniu. Pobierz przewodnik na oer.ny.gov/self-help-guide-pre-retirement-planning-new-york-state-employees .
- Lista kontrolna dla pracowników NYS, 23 krótkie filmy i wiele innych zasobów znajduje się na stronie internetowej, dzięki czemu pracownicy mają zawsze dostęp do najbardziej aktualnych informacji, aby pomóc im w planowaniu przejścia na emeryturę pod adresem oer.ny.gov/retirement-checklist-new- pracownicy-stanu-jorku .
Ośrodki opieki nad dziećmi w sieci NYS
- Istnieje 29 ośrodków opieki nad dziećmi zlokalizowanych w różnych miejscach w stanie Nowy Jork. Siedemnaście z tych ośrodków znajduje się w kampusach SUNY.
- Pierwszeństwo zapisów mają dzieci pracowników państwowych i dzieci studentów SUNY.
- Wiele ośrodków zapewnia opiekę w wieku szkolnym przed i po szkole, opiekę wakacyjną i obozy letnie.
- Każde centrum jest oddzielną organizacją non-profit z radą dyrektorów wolontariuszy, która ustala zasady i nadzoruje zarządzanie programem.
- Lista ośrodków z danymi kontaktowymi jest dostępna na stronie NYS Network Child Care Centre pod adresem oer.ny.gov/network-child-care-centers
- Opis każdego ośrodka jest również dostępny na stronie NYS Network Child Care Center pod adresem oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions
Program pomocy pracowniczej
- EAP oferuje informacje, oceny i zasoby skierowań, aby pomóc pracownikom radzić sobie z codziennymi problemami związanymi z godzeniem pracy i życia, a także z poważniejszymi problemami, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.
- Usługi EAP są poufne. Z ograniczonymi wyjątkami, żadne informacje nie mogą być udostępniane bez pisemnej zgody pracownika, nie są prowadzone żadne zapisy, a pracownik nie musi podawać koordynatorowi EAP swojego nazwiska ani agencji.
- Program EAP jest dostępny 24/7/365 dla pracowników i członków rodziny pod numerem 1-800-822-0244 lub oer.ny.gov/employee-assistance-program
- Korzystanie z EAP jest dobrowolne; pracownik nie może być upoważniony do korzystania z usług EAP.
- EAP nie jest procesem dyscyplinarnym; służy do pomocy pracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracy, zanim będą wymagać podjęcia działań dyscyplinarnych.
- Pracownik może porozmawiać z dowolnym koordynatorem NYS EAP; koordynator nie musi być koordynatorem agencji pracownika.
- EAP może pomóc osobom i agencjom odzyskać siły po krytycznym incydencie.
WellNYS Everyday
- WellNYS Everyday to program pomocy dla pracowników i program Work-Life Services Wellness poświęcony edukacji, angażowaniu i wzmacnianiu pracowników stanu Nowy Jork i ich rodzin poprzez zachęcanie do udziału w zdrowych zachowaniach.
- Na stronie internetowej dostępne są portale edukacyjne i umożliwiające śledzenie uczestnictwa pod adresem oer.ny.gov/wellnys-everyday
- Każdego ranka na stronie internetowej publikowana jest nowa porada WellNYS Daily To-Do, która może być skierowana do pracowników i członków rodziny. Podpowiedź zawiera kreatywne sugestie i ciekawe fakty lub inspirujące cytaty oparte na aktualnym Comiesięcznym Wyzwaniu.
- Istnieje program uczestnictwa w Monthly Challenge, który oferuje pracownikom i członkom rodziny możliwość zarejestrowania i śledzenia różnych zdrowych zachowań w określone dni każdego miesiąca.
- Strona zawiera funkcje Zrobiłem to! i Mój pierwszy lub następny 5K. Uczestnicy, którzy sami zgłaszają zdrowe zachowania, są rozpoznawani na stronie internetowej i inspirują innych, robiąc to.
- Uczestnictwo w zajęciach wellness w pracy jest bardzo zachęcane dzięki portalowi NYS Walking Maps. WellNYS in the Workplace zapewnia ponad 50 sposobów na ćwiczenie dobrego samopoczucia podczas pracy.