Programy dla pracowników reprezentowanych przez PBNYS
Komitet ds. Zarządzania Pracy Agencji ds. Służb Policyjnych (APSU LMC) koordynuje i zarządza programami edukacyjnymi i szkoleniowymi, a także działaniami na rzecz jakości życia zawodowego, finansowanymi na podstawie art. 13.1 i 25.6 umowy między stanem Nowy Jork (NYS) a Dobroczynnością Policji Stowarzyszenie Stanu Nowy Jork, Inc. (PBANYS).
Program Edukacji i Szkoleń (ETP)
Program ETP umożliwia pracownikom reprezentowanym przez PBANYS utrzymanie lub doskonalenie umiejętności zawodowych w swoim zawodzie oraz zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do awansu i mobilności zawodowej w ramach służby New York State . Kwalifikujące się kursy muszą rozpocząć się w okresie od stycznia 1, 2025 do grudnia 31, 2025.
Wnioskodawcy mogą teraz składać wnioski o zwrot kosztów drogą elektroniczną, a także monitorować status wniosku o zwrot kosztów online. Wybierz poniższy link Portal aplikacji online, aby się zalogować.
Wytyczne i aplikacja programu edukacyjnego i szkoleniowego
Program pilotażowy dotyczący jakości życia zawodowego/zarządzania pracą (QWL/LMGP)
QWL/LMGP zapewnia komisjom ds. zarządzania pracą szczególną okazję do opracowania nowych i kreatywnych pomysłów programowych oraz określenia konkretnych projektów, które poprawią życie zawodowe pracowników reprezentowanych przez PBANYS. Aby otrzymać fundusze grantowe, należy wykazać aktywną współpracę w zakresie zarządzania pracą.