Programy dla pracowników reprezentowanych przez PBNYS
Komitet ds. Zarządzania Pracy Agencji ds. Służb Policyjnych (APSU LMC) koordynuje i zarządza programami edukacyjnymi i szkoleniowymi, a także działaniami na rzecz jakości życia zawodowego, finansowanymi na podstawie art. 13.1 i 25.6 umowy między stanem Nowy Jork (NYS) a Dobroczynnością Policji Stowarzyszenie Stanu Nowy Jork, Inc. (PBANYS).
Program Edukacji i Szkoleń (ETP)
Program edukacyjny i szkoleniowy zakończył się w dniach 31, 2026 marca. Zgłoszenia nie będą przyjmowane w przypadku kursów lub wydarzeń, których data rozpoczęcia przypada na 1, 2026 kwietnia lub później. Informacje dotyczące przyszłości tych programów zostaną opublikowane, gdy tylko będą dostępne. Cała dokumentacja powinna być przechowywana do czasu podjęcia decyzji.
Program pilotażowy dotyczący jakości życia zawodowego/zarządzania pracą (QWL/LMGP)
QWL/LMGP zapewnia komisjom ds. zarządzania pracą szczególną okazję do opracowania nowych i kreatywnych pomysłów programowych oraz określenia konkretnych projektów, które poprawią życie zawodowe pracowników reprezentowanych przez PBANYS. Aby otrzymać fundusze grantowe, należy wykazać aktywną współpracę w zakresie zarządzania pracą.