Programy dla pracowników reprezentowanych przez PBNYS
Komitet ds. Zarządzania Pracy Agencji ds. Służb Policyjnych (APSU LMC) koordynuje i zarządza programami edukacyjnymi i szkoleniowymi, a także działaniami na rzecz jakości życia zawodowego, finansowanymi na podstawie art. 13.1 i 25.6 umowy między stanem Nowy Jork (NYS) a Dobroczynnością Policji Stowarzyszenie Stanu Nowy Jork, Inc. (PBANYS).
Program Edukacji i Szkoleń (ETP)
ETP umożliwia pracownikom reprezentowanym przez PBANYS utrzymanie lub doskonalenie umiejętności związanych z pracą w ich zawodzie oraz zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do promocji i mobilności zawodowej w służbie stanu Nowy Jork. Kursy kwalifikacyjne muszą się rozpocząć lub już się rozpoczęły w okresie od 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2023 r.
Wytyczne i zastosowanie ETP
Program pilotażowy dotyczący jakości życia zawodowego/zarządzania pracą (QWL/LMGP)
QWL/LMGP zapewnia komisjom ds. zarządzania pracą szczególną okazję do opracowania nowych i kreatywnych pomysłów programowych oraz określenia konkretnych projektów, które poprawią życie zawodowe pracowników reprezentowanych przez PBANYS. Aby otrzymać fundusze grantowe, należy wykazać aktywną współpracę w zakresie zarządzania pracą.