Kod kursu SLMS
GOER_PE
Publiczność
Wszyscy przełożeni ze stanu Nowy Jork lub pracownicy zainteresowani nadzorem
Opis
Przełożeni zbadają narzędzia niezbędne do skutecznej oceny wydajności swoich pracowników. Przełożeni omówią również wartość zarządzania wynikami poza oceną poprzez ciągłą obserwację i informacje zwrotne.
Tematy
- Proces oceny wyników
- Pisanie jasnych zadań pracowniczych i znaczących standardów
- Obserwacja i ocena wydajności pracowników w obiektywnych kategoriach behawioralnych
- Zapewnienie skutecznej informacji zwrotnej za pomocą komunikacji dwukierunkowej
- Koncentracja na rozwoju pracowników
- Pomaganie pracownikom w budowaniu ich mocnych stron i poprawie wydajności pracy
- Prowadzenie skutecznych spotkań oceniających
Długość
Pewnego dnia