Programy dla pracowników reprezentowanych przez NYSCOPBA
Security Services Unit Labour-Management Committee (SSU LMC) koordynuje i zarządza programami edukacyjnymi i szkoleniowymi, a także działaniami na rzecz jakości życia zawodowego, finansowanymi na podstawie art. 13.1 i 25.6 umowy między stanem Nowy Jork (NYS) a funkcjonariuszami poprawczymi Stowarzyszenie Dobroczynne Policji, Inc. (NYSCOPBA).
Program dotacji na jakość życia zawodowego/zarządzanie pracą (QWL/LMGP)
QWL/LMGP daje szczególną okazję komitetom ds. zarządzania pracą do rozwijania nowych i kreatywnych pomysłów na programy oraz identyfikowania konkretnych projektów, które poprawią życie zawodowe pracowników reprezentowanych przez NYSCOPBA. Aby otrzymać fundusze grantowe, należy wykazać się aktywną współpracą na rynku pracy i zarządzania.
Wytyczne i zastosowanie QWL/LMGP
Program edukacyjny i szkoleniowy
Program edukacyjny i szkoleniowy zakończył się w dniach 31, 2026 marca. Zgłoszenia nie będą przyjmowane w przypadku kursów lub wydarzeń, których data rozpoczęcia przypada na 1, 2026 kwietnia lub później. Informacje dotyczące przyszłości tych programów zostaną opublikowane, gdy tylko będą dostępne. Cała dokumentacja powinna być przechowywana do czasu podjęcia decyzji.