Kod kursu SLMS
GOER_NTW_MS_V
Publiczność
Wszyscy przełożeni ze stanu Nowy Jork lub pracownicy zainteresowani nadzorem
Opis
Uczestnicy będą korzystać z różnych zajęć grupowych, aby wzmocnić narzędzia i techniki, które pomogą im i ich pracownikom skutecznie poruszać się po zmianach w miejscu pracy. Uczestnicy opracują osobisty plan działania do wdrożenia w miejscu pracy.
Tematy
- Zmień modele i kluczowe koncepcje
- Odporność na zmiany
- Komunikowanie zmian
- Aplikacje edukacyjne
- Zasoby i narzędzia dla menedżerów i przełożonych
Długość
6 godzin; może być dostarczony w trzech sesjach
Warunki wstępne online
Orientacja na szkolenie Webex: Omówienie uczestnika