Jak EAP może pomóc
Równoważenie pracy i życia, od codziennych spraw do poważniejszych problemów.
Jak EAP może Ci pomóc
Czym jest program pomocy dla pracowników stanu Nowy Jork?
New York State Employee Assistance Program (EAP) został utworzony w 1983 roku, aby pomóc pracownikom stanowym w zrównoważeniu wymagań związanych z pracą, domem i życiem.EAP jest korzyścią Work-Life Services sponsorowaną wspólnie przez pracowników i kierownictwo.Jako pracodawca państwo uznaje, że pracownicy są narażeni na stres i presję, które mogą wpływać na ich zdolność do efektywnego wykonywania pracy.EAP pomaga pracownikom w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów osobistych, rodzinnych i w miejscu pracy, aby mogli żyć zdrowiej, szczęśliwiej i bardziej produktywnie.
Kto kwalifikuje się do usług?
EAP jest dostępny dla pracowników oddziału wykonawczego stanu Nowy Jork i ich rodzin.
Jakie usługi są dostępne?
EAP zapewnia informacje, ocenę i skierowania do zasobów społeczności, aby rozwiązać szeroki zakres problemów i obaw.
Ile kosztują usługi EAP?
Usługi EAP są świadczone bezpłatnie.Jeśli potrzebne będzie skierowanie, dołożymy wszelkich starań, aby pomóc pracownikom w uzyskaniu świadczeń skoordynowanych z ich świadczeniami zdrowotnymi.
Kto świadczy usługi EAP?
Koordynatorzy EAP są specjalnie przeszkoleni, aby pomagać pracownikom NYS i ich rodzinom.Rozumieją unikalną kulturę swoich agencji i służby publicznej oraz mają dogłębną wiedzę na temat zasobów społeczności lokalnej.
Czy protokół EAP jest poufny?Poufność jest podstawą EAP.Żadne informacje nie mogą być ujawniane bez zgody pracownika.Jedynymi wyjątkami od poufności są sytuacje, w których informacje są wymagane przez prawo lub nakaz wykonawczy, gdy istnieje prawdopodobieństwo, że osoby wyrządzą krzywdę sobie lub innym, lub gdy istnieje uzasadnione podejrzenie wykorzystywania dzieci.
Czy mogę zostać upoważniony do korzystania z EAP?
Korzystanie z EAP jest dobrowolne.Przełożony może polecić pracownikowi EAP, ale ostatecznie to pracownik decyduje, czy skontaktować się z EAP.
Jak uzyskać dostęp do usług EAP?Pracownicy mogą konsultować się z koordynatorem EAP telefonicznie lub osobiście.Aby zlokalizować koordynatora EAP:
• Skontaktuj się z agencją lub operatorem obiektu
• Odwiedź stronę https://oer.ny.gov/eap , aby uzyskać listę koordynatorów EAP
• Zadzwoń pod numer 800-822-0244 (dostępny 24/7)
W czym może pomóc EAP?
EAP dostarcza informacji, oceny i skierowania na szeroki zakres problemów i obaw: · Niepokój · Opieka nad dziećmi · Depresja · Przemoc domowa · Opieka nad osobami starszymi · Problemy emocjonalne · Problemy rodzinne, np. rodzicielstwo · Problemy finansowe · Hazard · Smutek, strata · Zdrowie Pytania ubezpieczeniowe · Kwestie prawne · Problemy małżeńskie · Choroba fizyczna · Przemoc fizyczna, emocjonalna lub seksualna · Problemy w związku · Stres · Nadużywanie substancji odurzających · Programy odnowy biologicznej · Problemy z pracą
Jak EAP może pomóc nadzorcom?
Koordynatorzy EAP udzielają konsultacji kierownictwu i przełożonym, a także liderom związków zawodowych na temat problemów w miejscu pracy, korzyści z wczesnego skierowania do EAP oraz tego, jak dokonać takiego skierowania.