Konto Adoption Advantage

Konto Adoption Advantage umożliwia pokrycie wydatków związanych z adopcją kwalifikującego się dziecka za pomocą dolarów przed opodatkowaniem. Konto to może pomóc w opłaceniu kwalifikowanej adopcji.

Pracownicy zatrudnieni w agencjach stanowych oddziału wykonawczego, na Uniwersytecie Stanu Nowy Jork, w Legislaturze i Unified Court System są uprawnieni do uczestnictwa w Adoption Advantage Account. Pracownicy NYSERDA, EFC i Roswell Park Comprehensive Cancer Center również mogą wziąć udział.

Uprawnieni pracownicy mogą zapisać się na elastyczne konto wydatków na wydatki związane z adopcją uprawnionego dziecka. Odliczenia od wynagrodzenia przed opodatkowaniem wpłacane na konto Adoption Advantage mogą pomóc w opłaceniu kwalifikowanej adopcji. Chociaż nie zaoszczędzisz na podatkach na ubezpieczenie społeczne, możesz zaoszczędzić na podatkach federalnych i stanowych (w stosownych przypadkach), potrącając do17,280 USD z wypłaty przed opodatkowaniem

-Kwalifikowane wydatki adopcyjne to uzasadnione i niezbędne wydatki bezpośrednio związane z legalną adopcją kwalifikującego się dziecka i służące jej głównemu celowi, w tym wydatki wymienione powyżej.
Kwalifikujące się dziecko musi być w wieku poniżej 18 lub dowolną osobą niepełnosprawną fizycznie lub psychicznie niezdolną do samodzielnej opieki i nie może być pasierbem.
-Możesz zarejestrować się lub wstrzymać odliczenia w ciągu 60 dni od rozpoczęcia lub zakończenia postępowania adopcyjnego. Konta nie mogą być aktualizowane wstecz, więc należy pamiętać, że tylko wydatki poniesione po rejestracji będą kwalifikować się do zwrotu.
-Odliczenia przed opodatkowaniem nie podlegają zwrotowi z jakiegokolwiek powodu. Zwrot kosztów może nastąpić wyłącznie ze środków już wpłaconych na konto Adoption Advantage.
-Jeśli nie będziesz w stanie uzyskać zwrotu kosztów, pieniądze przepadną na rzecz planu.
-Możesz potrącić z wypłaty maksymalną kwotę ulgi podatkowej z tytułu adopcji.
Pracownicy są odpowiedzialni za zrozumienie zasad opodatkowania zwrotu kosztów w ramach tego planu oraz za ubieganie się o wyłączenie dochodu z aplikacji poprzez złożenie formularza IRS 8839 wraz z federalnym zeznaniem podatkowym.

-Opłaty za badanie domu i złożenie wniosku
-Rozsądne i niezbędne prawne opłaty adopcyjne
-koszty sądowe
-opłaty adwokackie
-opłaty agencyjne
-Usługi medyczne związane z dzieckiem o
specjalnymi potrzebami
-opłaty za podróż i zakwaterowanie
-inne wydatki, które są bezpośrednio związane i służą
dla głównego celu legalnej adopcji

Uprawnionym dzieckiem jest:

• Każde dziecko w wieku poniżej 18 lat. Jeśli dziecko ukończyło 18 lat w ciągu roku, dziecko jest uprawnionym dzieckiem przez część roku, w którym było poniżej 18 roku życia.
• Każda osoba niepełnosprawna fizycznie lub psychicznie niezdolna do podjęcia dbać o siebie.

Jeśli chcesz wnieść wkład do FSA, musisz zarejestrować się w otwartym okresie rejestracji. Po zapisaniu się do FSA nie można zmienić zdania. Odliczenia przed opodatkowaniem będą kontynuowane przez cały rok objęty planem. Jeśli jednak w ciągu roku objętego planem wystąpi kwalifikujące zdarzenie życiowe (QLE), można zezwolić na rejestrację lub zmianę wysokości składki, jeśli jest to zgodne z tym zdarzeniem.

Aby przesłać aplikację QLE lub aplikację dla nowych pracowników:

1. Zaloguj się do swojego konta Bentek 
2. W sekcji Strona główna pracownika kliknij opcję Wydarzenia życiowe
3. Kliknij przycisk (+) Life Events, a następnie wybierz odpowiednie wydarzenie z listy rozwijanej i postępuj zgodnie z instrukcjami, aby je przesłać.

Kwalifikujące się wnioski dotyczące zdarzeń życiowych zostaną rozpatrzone w ciągu 10-14 dni roboczych. Otrzymasz powiadomienie od Bentek, że Twoje wybory 2025 FSA zostały zaktualizowane. Zaktualizowane informacje o rejestracji będą dostępne na koncie TASC we wtorek po dokonaniu wyborów.
zostały zaktualizowane.

W przypadku zakładania konta po rozpoczęciu roku planu z kwalifikującym się zdarzeniem, wydatki będą kwalifikować się do zwrotu od daty otrzymania wniosku lub daty kwalifikującego się zdarzenia, w zależności od tego, która z tych dat jest późniejsza, do marca 15.

Aby wziąć udział w programie, nowi pracownicy muszą spełniać kryteria kwalifikacyjne. Nowi pracownicy są natychmiast uprawnieni do tego świadczenia, ale muszą zarejestrować się w ciągu 60 dni kalendarzowych włącznie od daty zatrudnienia. Okres ubezpieczenia rozpocznie się w pierwszym dniu zatrudnienia lub w dniu otrzymania rejestracji QLE, w zależności od tego, co nastąpi później. Kwota składki za rok objęty planem zostanie następnie proporcjonalnie rozłożona na pozostałe okresy rozliczeniowe w roku kalendarzowym. Potrącenia rozpoczną się od pierwszej daty wypłaty, która nastąpi po uzyskaniu uprawnień do składania roszczeń. Roszczenia z tytułu kwalifikujących się wydatków poniesionych w tym dniu lub po tej dacie będzie można składać do marca 15 następnego roku objętego planem.

Co się stanie, jeśli opuszczę listę płac w trakcie roku planu?

Urlop bez wynagrodzenia lub wypowiedzenie

Ubezpieczenie DCAA będzie kontynuowane, a wydatki kwalifikujące się do objęcia ubezpieczeniem DCAA poniesione od daty początkowej kwalifikowalności do grudnia 31 roku objętego planem zostaną zwrócone.
W przypadku powrotu na listę płac i pominięcia odliczeń, można ponownie zarejestrować się w celu wznowienia odliczeń, składając wniosek QLE w ciągu 60 dni kalendarzowych od powrotu do pracy.
do pracy. Konto zostanie ponownie utworzone na pozostałą część roku objętego planem, a potrącenia rozpoczną się z pierwszą datą wypłaty, która nastąpi po uzyskaniu uprawnień do składania roszczeń.
Wnioski dotyczące kwalifikujących się zdarzeń życiowych będą przyjmowane w ciągu roku objętego planem w przypadku zdarzeń, które wystąpią w dniu lub przed październikiem 31. Wnioski otrzymane po tej dacie nie będą mogły zostać rozpatrzone przed ostatnim odliczeniem w roku. Jeśli masz pytania dotyczące swojej sytuacji, skontaktuj się z administratorem FSA pod adresem 800358-7202 -.

Zostaw za opłatą
Potrącenia z wynagrodzenia będą kontynuowane dla uczestników przebywających na zwolnieniu lekarskim, zwolnieniu chorobowym za pół wynagrodzenia i urlopie, pod warunkiem, że na wypłacie znajdują się wystarczające środki. Potrącenia nie będą kontynuowane w przypadku pracowników otrzymujących krótko- lub długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w ramach planu ochrony dochodów (IPP). Niektóre sytuacje mogą zostać uznane za kwalifikujące się zdarzenia. Jeśli masz pytania dotyczące swojej sytuacji, skontaktuj się z administratorem FSA pod adresem 800358-7202 -.

Po otrzymaniu formularza W-2, wynagrodzenie zgłoszone w polu 1 zostanie już pomniejszone, aby odzwierciedlić składki za dany rok. Konieczne będzie również złożenie formularza IRS 8839 podczas składania federalnego zeznania podatkowego.
W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących wymogów związanych ze składaniem zeznań podatkowych należy skonsultować się z doradcą podatkowym, prawnikiem podatkowym lub księgowym.